同じ会社でも
部署が違えば、やっていることがわからないことも・・・
弊社の業務日報では、
『行先』『活動内容』の項目で、
詳細を知ることができ
『雑記・備考』の項目で、
本人の感想・所感などが分かります。
※先日ブログ内でアップした、
コンディションマーク（顔文字）や
「いいね！」「ありがとう♪」
「おつかれさまでした」「確認しました」などの
カウントボタンもイイ感じに運用できていると思います
今までも、みんなの日報の良いとこどりを
ここでもご紹介しますが
今日は同じ日の日報ですが、
全く別々の部署の方々のコメントを
少しだけピックアップ
Aさん
『そういえば、〇〇担当から本日聞いた話なのだが、
〇〇防災さんの下請け会社さんから
「富士管理さんはとても仕事がしやすい」と言われたそうだ。
仕事がしやすいということは、
良好なコミュニケーションがとれている証であり、
安全であり、結果的に生産性も高くなるということ。
「段取り８割」を大切にしてきただけに、嬉しい一言だ。
結果的にエンドユーザー様にもよく見えてるはずなのでGOOD。』
Bさん
『ある雑誌で『前方の法則』を知る。
前方に目指す方向：目的地が設定されていないと横が気になる。
目指す方向が決まっている途中で起きた問題は自分で乗り越えようとする。
しかし、横を見た時に気が付く問題は
『自分の問題ではなく』相手の問題として捉えてしまう。
横ではなく、前方を見て進んで行きたい。』
Cさん
『会社の電話に出るようになって、
自分の関わってこなかったことで
電話を受けたり要件を引き継いだりしていると、
知らなかったところで、たくさんの仕事が動いているんだなととても勉強になります。
分からないことを電話口で訊かれるのは慣れが必要かもしれませんが、
先方の名前と電話番号が分かれば皆さんが教えてくれますので、
なんとかなるものですね。』
同じ日、違う環境であっても、
誠意を持って対応し、
前向きに行動しようとしているのが感じられ、
なんだかとっても嬉しくなり、
参考にした社員も多いと思います。
なんだか、社員一人一人が、
知らず知らずのうちに、
先生になっているようにも感じます
もちろん、言葉にすることが苦手な人、
文章が上手く書けないと思っている人もいるかもしれません・・・
でも、どんな短い・稚拙と思われるような文章でも、
想いは伝わるはずです（ぜひ伝えたいと思う熱量があれば）
きちんと声に出してみましょう！！
文章で表現してましょう！！
皆さん、成長途上・発展途上なだけです
P.S.
ちなみに
私も、しばらくぶりにあった人から、
すっかり見ないうちに、太ったんじゃない？？
と言われた後には必ず、
まだまだ成長期ですから
もっとビッグになりますから
と言って笑いあってます
