弊社の総務部は、
総務課、経理課、人事課に分かれています
人数割合で圧倒的に総務課が多いのもありますが、
DXが進んでいるのも総務部門。
正直、経理部門のDXは遅れ気味で
（という何から進めていいか分からなかった時も）
横澤さんのテレビコマーシャルの苛立ちも
共感できることも多々あります
スキルアップのために担当者と、
研修に行ったり（リアルやリモート）
税理士先生と打ち合わせしたり、
外部のコンサルティング企業から指導を受けたり、
書物・機関誌等を読み漁ったり・・・
インボイス制度、電子帳簿保存法などをきっかけに
経理業務を刷新したい、という思いは熱いのですが・・・
なにせ私をはじめ、担当者も生粋の経理職人ではないので、
ここ最近悩みっぱなしではあります
ただ救いは、
その担当者が、
やり遂げようという、強い意思を持っていてくれていること
また、新入社員も不器用ながらも
どんどん挑戦してくれています
経理だけではなく、総務・人事などは、
企業のバックオフィス業務と言われています。
弊社でも、その部門への人材投資は進めているので、
ぜひ結果に結びつけるべく、精進せねばなりません
さあ、少しずつですが、
また勉強しまっせ
見ててください
